Lancierung des FLP One-to-One-Mentoringprogramms
Das ?Fix the Leaky Pipeline?-Mentoringprogramm bietet zwei unabh?ngige Mentoring für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen an. Das Ziel dieses Programms ist es, junge Wissenschaftlerinnen aus dem ETH-Bereich in ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen. Von 2017 bis 2019 werden zwei geplante Programme als Pilotprojekte durchgeführt. Das One-to-One-Mentoring visiert Doktorandinnen ab dem dritten Jahr und für Postdoktorandinnen an, w?hrend das Peer-Mentoring für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen konzipiert wurde.
Zum Start der ersten Runde des One-to-One-Mentoringprogramms, das 26 Paare* unterstützt, veranstalteten beide FLP-Teams jeweils am 28. Mai an der EPFL und am 6. Juni an der ETH Zürich einen Kick-Off-Event.
Die Veranstaltung, die zum Netzwerken und Kennenlernen einlud, bot den Mentorinnen und den Mentees die M?glichkeit, mehr über Mentoring und die Erwartungen beider Seiten zu erfahren.
Ausserdem waren ehemalige Mentees und Mentorinnen vor Ort, um den Teilnehmerinnen von ihren Erfahrungen zu berichten.
Insgesamt nahmen 39 Personen (18 an der EPFL und 21 an der ETHZ) an dem Kick-Off-Event teil.
*Paare nach ETH-Institut:
EAWAG 2
EMPA 1
EPFL 7
ETHZ 13
PSI 3